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精准发力，管好党建“责任田”

围绕“党建”主业，各级党员干部精耕细作，认真打理自己的“一亩三分地”，确保党建工作“丰产丰收”。

帮建一个好班子。帮扶干部把村班子建设作为首要任务，帮助乡镇党委、村党支部书记建强村“两委”班子，提高村干部的综合素质、履责意识、工作水平和执政能力。

找出一条好路子。立足各村实际，帮扶干部充分发挥资源、产业、区位、人力等方面优势，帮助各村寻找前景好、有特色的发展产业，努力推动村域经济发展，并积极探索发展村级集体经济路子，全力破解村集体无钱办事的难题。

带出一种好风气。帮扶干部帮助村里制定村规民约，大力倡导“勤俭节约、勤劳致富、邻里和睦、热心公益”等新风尚，同时坚决制止红白事大操大办等不正之风，带动村风、民风、政风明显改善。

强化机制，收好党建“责任田”

为确保“责任田”各项措施落到实

处，该县强化县级党员领导干部第一责任人意识，深入督导“责任田”党建工作，全面掌握各方面工作情况，要求县直各单位“一把手”负责组织单位乡科级党员干部每月到“责任田”开展工作不少于1次，全程参与党建“责任田”的“播种、施肥、锄草、浇水”等各项工作，并列为年终干部考核重要内容和评先评优重要依据。

为确保“责任田”“丰产丰收”，该县建立四项制度，压死主体责任。定期调度。县级党员领导干部每季度至少召开一次调度会，专题研究“责任田”工作，分析存在问题，制定整改措施，抓好督导落实。集中会诊。针对突出问题和共性问题，召开集中会诊会，盯紧薄弱环节，集体把脉根源症结，制定整治措施。随机督导。县委组织部牵头，采取“听、看、访、问、查”等多种方式，随机到村开展督导检查。年终述职。每年底县级党员领导干部就“责任田”工作开展情况，向县委常委会进行述职汇报，县直各单位负责人向“责任田”主管县级党员领导干部进行述职汇报，通过专项述职，督促党员领导干部扎扎实实管好自己的“责任田”。