找准定位精准服务援企稳岗

邯郸市总工会多措并举助力稳就业促发展

2022年09月16日

作为党联系职工群众的桥梁纽带、会员和职工利益的代表,工会组织积极参与稳就业工作,是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的现实需要,更是履行法律赋予工会组织的职责和权利的必然要求。今年以来,邯郸市总工会认真贯彻落实省总工会和市委、市政府稳就业工作决策部署,始终将就业工作放在突出位置,从宣传政策、搭建平台、指导培训等方面着手,不断完善工会就业创业服务体系,采取系列措施稳就业、促就业,为有就业创业意愿职工群众搞好送岗位、送培训服务,助推全市创业就业扶持工作提质增效,为稳就业扩就业贡献工会力量。

找准工作定位,积极主动作为

作为市就业工作领导小组成员单位,市总工会着重加强与市人社局等有关部门的协同配合,协助做好积极就业政策的贯彻落实,联合政府部门组织开展就业服务活动,加强调查研究,及时掌握重点行业、重点群体稳岗政策落实情况,及时向有关部门反映就业领域新情况新问题。

市总工会充分利用工会具有组织完备、密切联系职工、工作方法相对灵活等特点,在稳就业工作中发挥自身优势,结合服务对象特点,因地制宜开展线上线下招聘、技能培训、创业帮扶、政策宣讲等形式多样的就业创业服务活动,打造具有工会特色的就业服务品牌。市总工会持续关注在岗职工的就业稳定性,以及转岗待岗职工的再就业问题,并通过与政府、企业协商协调,积极帮助企业缓解经营困难,稳定职工的就业岗位。同时,市总工会注重发挥工会媒体、各类宣传渠道作用,做好政策宣传解读,推动各项就业政策应知尽知。充分运用工会政治优势、组织优势、群众优势、资源优势,加大工会经费支持企业发展、稳定职工岗位的力度,实行小微企业工会经费全额返还支持政策,加大工会助力疫情防控与送温暖帮扶力度,配合政府部门抓好各项政策落实,助力企业纾困解难、稳岗扩岗,成为政府就业工作的有益补充。

灵活服务形式,促进就业创业

为做好技能培训帮助职工就业,市总工会充分了解职工需求,开展灵活多样的线上线下招聘活动,积极与相关部门联合组织开展了春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等活动。全面开展“千企万岗促就业,勠力同心促发展”线上招聘活动,各县(市)区工会组织结合当地实际,整合企业资源,精准对接人群,开展现场招聘和直播带岗等各具特色的就业服务招聘活动,努力为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台,推动就业形势总体稳定发展。

市总工会还利用工会组织优势,积极参与京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动,加强与企业沟通联系,广泛搜集岗位信息,摸清各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息,在“工E就业”小程序、市总工会微信公众号等平台及时发布岗位需求,形成用工服务需求清单,做好岗位储备。截至目前,共收集汇总招聘企业140余家,涉及岗位200余

个,招聘人数4000余人。

以“工会技能培训促就业行动”为主要载体,以市场需求为

导向,市总工会在充分了解有就业创业意愿的困难职工、困难农民工、去产能职工的培训需求基础上,通过梳理职工最喜爱、最迫切的需求点,积极整合工会和社会机构的技能培训、职业教育、就业服务等资源,开展有针对性、实效性的就业服务,提升就业创业服务水平。目前,已经培训各类职工1000余人。坚持以创业带动就业,市总工会与邮储银行合作,为符合条件的困难职工及其子女提供银行小额贴息贷款服务,工会组织全额进行贴息,积极鼓励困难职工、转岗待岗职工以自主创业的形式实现就业。目前,受益职工达到53名,提供贷款898万元,贴息金额155.51641万元。

提升职工素质,促发展稳就业

2022年,河北省召开重点建设项目“六比一创”劳动竞赛推进会,借助全省深入实施“项目建设年”活动的契机,市总工会组织全市各级工会组织围绕省确定的重点项目,发动全市广大职工积极投身“双胜双赢”、重点项目建设、大气污染防治、先进装备制造、乡村振兴等不同形式的劳动竞赛。活动开展以来,全市有5000家企事业单位、约60余万人次参与到劳动竞赛活动中来。同时,市各级工会还组织开展机器人焊接、工业设计、电商直播、呼吸专业职业医师等项目技能比赛,推荐优秀项目参与河北省职工职业技能大赛并取得优异成绩。

为进一步提升职工技能素质,培育和造就知识型、技术型和创新型职工队伍,助推邯郸经济转型升级,市总工会还与相关部门联合开展了冶金、煤炭、卫生系统等23个工种“职工网上练兵”活动,并积极探索“互联网+工会”工作模式,在全市推进职工“网上练兵“活动,充分发挥二级平台作用,努力提高职工闯关答题的点击率和参与率,探索开展了线上与线下相结合的职工职业技能大赛新模式,在基层单位形成了形式多样的网上练兵活动。今年以来,全市职工闯关43.47万人次,点击学习各种知识146.68万人次,极大地促进职工技能素质提升,为企业发展稳定和经济社会发展起到积极的作用。

发挥集体协商作用,助力援企稳岗

市总工会紧紧围绕“稳就业、促发展、构和谐”的主题,着眼于加强疫情防控常态化条件下助力企业复工复产、支持企业和职工共渡难关工作,印发《深化集体协商“稳就业、促发展、构和谐”共同约定行动的通知》,指导各级工会组织在疫情期间普遍开展集体协商要约行动,畅通企业与职工的沟通渠道,进一步推

动企业稳岗留工、稳增促产,切实维护职工合法权益,为企业发展营造良好的内部环境。

市总工会还向全市发出了“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动的倡议书,引导企业通过集体协商等民主形式,妥善解决复产复工前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。会同人社、工商联指导企业与职工就停工停产、劳动报酬、工作时间、轮岗轮休等重大事项,开展应急应事、一事一议的灵活协商,引导企业尽最大努力不裁员、少裁员。积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,教育引导职工增强大局意识、坚定信念信心,与企业共克时艰、共渡难关。面对经济下行带来企业裁员风险增加的情况,全市各级工会积极与企业开展集体协商,尽最大努力稳定用工岗位,保障职工队伍稳定。截至8月底,全市共签订集体合同1303份,覆盖企业1468家,覆盖职工216130人,切实维护了职工的合法权益。

聚焦重点群体,提供精准服务

为缓解困难职工家庭高校毕业生子女就业难问题,根据全国总工会和省总工会“关于开展困难职工家庭应届高校毕业生阳光就业暖心行动的通知”要求,市总工会在全市范围内深入开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动。

充分发挥全总“工E服务”和“工E就业”小程序作用,市总工会依据困难职工档案,对应届、往届未就业的困难职工家庭高校毕业生基本情况进行摸底,并组织开展困难职工入户调查,准确掌握需要帮扶的困难职工家庭高校毕业生人数、就业状况、就业意向、就业能力等信息,为56名困难职工子女建立完善了“困难职工家庭高校毕业生就业服务实名制档案”,并及时为有需求的困难职工子女提供政策宣传、就业指导、岗位推荐等服务。

市总工会还联合市人社局等部门开展2022年就业援助暖心活动暨毕业生专场招聘会直播周活动,共计44家企业走进直播间,提供了2900个岗位,先后有140万人次收看直播,14万人次参与直播互动,收到近5000份工作简历和求职意向。联合市人社局等单位开展了以“就”在邯郸,“职”面未来为主题的大型招聘会暨就业创业政策宣传活动,共有428家企业、近百名应届高校毕业生参加,提供了市场营销、贸易商超等共计1000多个就业岗位。招聘会还设置了“线上带岗”直播间,累计80多万人(次)在线观看、10余万人(次)点赞互动。

困难帮扶送温暖,做好兜底保障

困难职工的解困脱困工作一直是职工“娘家人”牵肠挂肚的事,在全面建成小康社会的路上,邯郸各级工会迈开脚板、扑下身子,以钉钉

子的精神认真精准开展帮扶,尽心竭力确保困难职工一个都不能少。市总工会按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,以“确保现有建档困难职工全部实现解困脱困,同步迈入小康社会”为目标,积极推行因户施策、分类帮扶。目前,全市已有18213名困难职工实现了解困脱困。今年以来,市总工会继续加强与政府救助体系有机衔接,保障深度困难职工家庭基本生活,加大对相对困难、因疫因灾等原因意外致困职工家庭帮扶救助力度,实时监测预警,预防返贫返困,切实兜住兜牢困难职工基本生活保障底线,目前,共为754人次困难职工按季度进行了生活救助,发放救助金55.3089万元。

“金秋助学”活动是工会组织帮扶困难职工家庭的一项暖心品牌,是工会组织帮助困难职工减轻子女就学负担、提升生活品质的重要载体。市总工会通过查阅困难职工档案、入户走访等形式对所辖范围内的困难职工家庭子女就学升学情况及其家庭困难情况进行全面深入调查摸底,全面掌握困难职工子女在校人数、助学助业需求等综合信息,确保“应助尽助”。我市各级工会组织坚持把“金秋助学”作为实施城市困难职工精准帮扶、推进解困脱困攻坚的重要举措,通过“金秋助学”活动,帮助更多困难职工子女圆了求学梦。今年,共救助困难职工子女173名,发放助学金32.2万元。

为进一步推进帮扶工作开展,市总工会本着最大限度方便困难职工的原则,进一步扎实推进常态化困难职工帮扶工作的开展,通过成立“邯郸市总工会爱心帮扶超市”为困难职工提供面粉优惠、购物优惠等多项优质服务,让困难职工感受到党和政府、工会组织、企业和社会各界的关心关爱。今年以来,“爱心帮扶超市”共为753人次困难职工支付面粉优惠供应差价金额30471.2元。

市总工会坚持开展疫情期间常态化送温暖和帮扶活动,帮助解决职工群众急难愁盼的实际问题。活动中,各级工会组织进一步细化方案,明确慰问对象,创新活动内涵,把过去单纯的送钱、送粮、送物,变为送观念、送培训、送岗位、送健康、送文化,从思想、政策、资金、技能、物资多方面给予帮扶。同时,充分发挥工会组织示范带动作用,在对建档困难职工普遍走访慰问的基础上,重点走访调研受疫情影响严重的企业,重点关注患重病、工伤病亡及遭受各类突发意外等造成生活困难的职工家庭,特别是受疫情影响的重点行业和企业的困难职工家庭等。今年,全市统筹各类资金700余万元,对困难职工、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的人员、在国家重点工程重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工,以及新就业形态劳动者等进行走访慰问,切实把党委、政府的关怀和工会组织的温暖送到职工心坎上。