本报讯(马书丽王德峰）日前，魏县对新选树的全县第八批专业技术拔尖人才和第三批优秀专业技术人才共115人进行公示。这是该县围绕聚合力、强实力、增引力、添活力“四力”，不断创新人才培树机制的措施之一。

近年来，魏县紧紧围绕“工业立县、人才兴魏”战略，实行更加有效的人才引进政策，创造最优的人才发展环境，为魏县加快推进经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。该县完善机制“聚合力”，坚持党管人才，建立人才工作月报、重大事项报告、定期组织观摩等机制，制定引进高层次人才、创新创业人才及团队办法，在全县拔尖人才和优秀人才中开展“四进四送”活动,推动人才工作制度化和规范化建设；引育并举“强实力”，坚持引才、育才相结合，通过面对面洽谈对接、网络平台引才等多种方式，发挥科技型企业人才孵化器作用，按需引才。去年以来，该县引进各类人才2586名，其中从加拿大、印度等引进外国专家10名，引进高技能、紧缺型人才127名；政策激励“增引力”，每年都拿出100万元作为人才专项资金，开展“领航计划”创新创业团队和领军人才评选，对每家获奖团队给予10万元奖励，支持他们开展科研和成果转化；创新活动“添活力”，组织全县121名拔尖人才和优秀人才开展专业技术帮扶“四进四送”活动，进学校、送授课新方法，进医院、送医疗新技术，进农村、送富民新路径，进企业、送经营新理念。去年以来，该县共帮助乡村学校制定发展规划56个，举办教学示范课87期（次），结对帮带基层医院“学徒”128名，开展义诊活动95次，创办和领办农村科技致富项目56个，为帮扶企业规范管理制度17项。