广平县公安局多措并举促工作良性循环

良性循环是指期待的事物如期发生，并一直向着正确方向持续下去。毋庸置疑，近年来，广平县公安局在县委、县政府的坚强领导下，正是处于这种良性循环状态。

做强硬件，突破瓶颈

该局将“做强硬件，突破瓶颈”作为全面夯实基层基础建设的首要工作。广平县属于资源少、底子薄、地域小的国家级贫困县，由于受经费、体制等因素的制约，公安机关的基层基础建设始终处于落后状态。2013年以来，该局按照市公安局党委全面推进“两基”建设的统一部署，在市公安局党委的支持和指导下，迎难而上，主动作为，紧紧抓住基础设施建设这个关键点，以点带面，全面开花，推动公安基层基础建设跨越发展，营造了拴心留人的良好环境，为各项工作提档升级提供了坚实的基础。

首先，该局以有为争有位“赢支持”。该局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，勇于担当，积极作为，甘做党委政府中心工作的排头兵、先锋队，竭力为发展大局保驾护航，充分挖掘有利于基础设施建设因素，争取更多支持。近三年来，该局先后查办阻挠发展、破坏发展环境案件100余起，为企业挽回经济损失5000多万元，用出色的业绩赢得了各级党委政府的肯定和认可，一致认为“支持公安工作就是支持全县的经济发展”。

其次，该局借力党委政府“破难题”。历届县委、县政府对公安机关都高看一眼、厚爱一层，特别是对公安“两基”建设更是给予了大力支持。2014年2月，县委主要领导带领县四大班子及国土、财政、发改等职能部门到公安局现场办公，协调指导公安机关谋划推进“两基”建设。在党委政府的大力支持下，该局抓住改建技术用房的契机，积极申请协调，优先解决了看守所建设用地，县里无偿为看守所整体迁建提供了土地支持；

通过相关工作，还得到了中央财政转移支付国债资金的支持，先后解决了土地、资金、立项等瓶颈问题，使该局的“两基”建设得以顺利开展。

在此基础上，该局推动基础设施“大提升”。原公安局机关办公用房紧张，设施落后，一个科室几个民警挤在一间房内办公，警车只能停放在大街上；看守所房顶渗漏严重，监区安全设施年久失修，被上级监管部门多次通报批评。从2010年10月到2012年底，该局投资3500多万元，先后建成了集指挥调度、警务保障、办公办案、会议机要等多功能为一体的综合性技术用房；以超常规的力度，仅用七个月时间，筹资3000多万元新建了集武警守卫、民警办公及辅助用房为一体的现代化看守所，得到省公安厅监管总队主要领导的充分肯定；投资160万对县局办公大楼地下一层进行改造，建成了集室内射击场、警体训练馆等设施为一体的现代化警务训练中心。

做精软件，创新科技

该局将“做精软件，创新科技”作为大力提升警务实战效能的配套手段。在基础设施建设取得跨越发展的基础上，他们按照“人无我有、人有我精”的工作思路，向科技要警力、要战斗力，以基础信息化建设为先导，在智能化防范、科技化打击、现代化服务等方面积极探索实践，以新技术引领新警务，以新理念催生新效果。

一是“天网”全覆盖，提升群众安全指数。近年来，该局在实施“白文龙坐标化管理基础工作法”、“电子手机报”、“微信公众平台”等一批科技警务的基础上，以“金盾工程”为依托，积极推进视频监控系统建设，先后投资2400多万元，在县城主城区和6个乡镇169个行政村的重点部位安装视频监控探头2115个，并积极与有关部门沟通协调，将城管、交警、交通三家1000余点位的视频监控资源整合到“天网”体系，在全市率先建成了无缝衔接、覆盖全县的城乡一体化“天网”

工程，为精准打击和防控提供了科技支撑。近两年来，该局利用“天网”预防案件120余起，破获刑事案件280余起。

二是前沿科技手段应用，实现案件快侦快破。该局进一步加大科技强警力度，2016年10月，在全市率先完成了电子围栏和WiFi嗅探建设，每天自动采集生成信息数据60万条，为侦破案件提供了有力数据支持。2016年6月，该局一举打掉了在邢台威县、邯郸市周边县区疯狂作案100余起，涉案价值30余万元的盗油犯罪团伙。

三是物联网科技防范，解决车辆被盗难题。该局针对盗窃电动车案件居高不下的问题，积极运作警企联合模式，实施物联网技术，建成了安装GPS定位和防盗芯片的电动车智能防盗系统，以让利于民、平安到家的模式，投资60余万元，在全县推广12000余辆智能防盗电动车。2016年7月，该局依托小区门禁系统和物联网科技，及时破获了系列入室盗窃金银首饰案。该局研发应用云警务平台一键报警功能，实现了报警人、县局指挥中心、出警车辆三方同时通话，缩减了接警、派警的时间，大幅提升了接处警工作效率。

文化育警，综合治警

该局将“文化育警，综合治警”作为着力打造过硬的公安队伍的辅助手段。该局树立“以警为本、文化育警”的理念，着力打造具有广平历史人文特色、鲜明公安职业特点的警营文化，并坚持从优待警和从严治警相结合，全面激活队伍内生动力和战斗力。

一是文化育警，队伍精神面貌不断改观。该局先后投入100余万元资金，建设了以“激情金盾、平安鹅城”为主要核心，以“六景六室六队两馆”为主要内容的警营文化品牌，引导民警“激情工作、快乐生活”，使警营文化真正成为公安队伍建设软实力的核心、硬实力的先导，实现了“四个增强”。

二是从优待警，队伍凝聚力持续提

升。在坚持落实从优待警“十件实事”的基础上，着眼于民警关心、关注、所思、所想、所盼，不断创新和完善从优待警机制，推出了民警生日祝福、节假日局党委慰问所队长、走访慰问民警家属、组建贫困民警“互助会”等从优待警机制，使民警从内心感受到局党委的关心、感受到警营的亲和、感受到职业的优越，进而增强了激情工作、爱岗奉献和创先争优的战斗力。

三是动态管警，队伍管理更加科学合理。充分运用“互联网+”思维，以即时通讯软件微信为依托，充分发挥微信传输文字短信、语音短信、图片视频等功能集成的优势，通过建立局党委工作群、中层以上领导工作群、科所队室业务单位工作群，将全局民警纳入微信群管理，完善微信签到、微信请销假，微信汇报工作、微信督察、即时点评、即时褒奖、群内观摩等措施，解决了队伍中“出工不出力”、“在岗不在位”、“干好干坏一个样”等问题，相互交流工作经验，营造誓争一流氛围，有力地促进了工作开展。

四是从严治警，队伍建设趋于良性发展。从严治警确保令行禁止。该局在加强内部管理上下功夫的同时，坚持领导成员以身作则，廉洁奉公，在重大问题决策、干部任免、重点项目建设、大额经费开支等方面，充分发扬民主、集体决策，不搞“一言堂”。

正是因为广平县公安局历任的领导班子，一以贯之谋发展，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，紧紧抓住“硬件、软件、队伍”三大要素，该局各项工作出现了逐渐步入“党政认可、群众满意、队伍过硬”的良性循环。据悉，该局连续3年被市公安局评为“全市优秀公安局”，2015年被省公安厅评为“全省优秀公安局”，2016年被公安部评为“全国公安机关执法示范单位”，市公安局党委报请该局为“全国优秀公安局”。2016年12月，该县人大代表、政协委员、党员代表、群众代表联合对公安工作进行测评，满意度达到97%以上。    （空灵）