张向磊

新时代，医院党建工作必须主动适应新的形势，准确把握医院工作的重点，夯实基础基层工作，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，全面促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

医院是社会生活的重要公共场所，是为群众提供医疗服务、促进群众身体健康的重要机构，是落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体。在深化医疗卫生改革的新形势下，医院党的建设、党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。党建工作只有很好地与业务工作相结合，紧扣医院中心工作，才能真正有所作为。实践证明，坚持用党的先进思想、先进理论、先进作风指导工作，才能不断改进医疗服务工作，实现医院各项事业的全面、协调、健康、持续的发展。

在新医改背景下，医院党建工作

必须从坚持、加强和改善党的领导，巩固党的执政地位，维护社会稳定的高度，大力加强医院党组织的执政能力建设。要转变组织构建定位的局限，建立与医院发展同步同调的党建工作格局，切实发挥党总支在医院重大决策中的参与作用，贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，维护医院各方权益方面的协调作用，处理各部门与广大职工关系方面的领导和凝聚作用。党总支部要坚持党管干部和党管人才的原则，建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干的科学有效的管理机制，包括激励机制和监督机制，建立健全后备干部和专业技术人才队伍建设的制度，做好干部和专业技术人才的培养、提拔、任用和管理工作。

深化医院改革，保证以优良的医疗服务质量在竞争中求发展。这是医院的大局，头等大事，中心任务。开展医院党

建工作要以创新的精神，务实的作风，研究和解决发展中所面临的新情况、新问题，突出特色优势，打造亮点，为建设人民群众提供满意的医院平台。医院党组织要坚持以病人为中心。这既是医院党建工作的出发点，也是医院党建工作的落脚点。党建工作与医疗工作必须在思想上、工作上同步、在内容上合拍。充分发挥党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证。适应时代要求，完善工作机制，建立健全党组织，确立党组织在医院建设中的重要位置，保证党组织建设与单位行政管理体制变化同步到位。

医院文化是一种新型的医院经营管理理论。党组织要从医院工作的特点出发，牵头制定医院文化建设规划，党政工团齐抓共管，把宣传思想工作、职业道德教育、行业作风建设和医院管理与医院文化建设结合起来，坚持以人为本，建立新的管理理论和管理

模式，对外以病人为中心，对内以职工为中心。对内发挥医院文化的积极导向作用，优化职工的素质，提高职工积极性，增强医院凝聚力；对外发挥医院文化的公关作用，加大宣传工作的力度，扩大医院的社会影响，树立医院的良好形象和优质品牌。

医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程。在新医改背景下，医院党建工作要准确定位其基本职能，以加强医院党组织的执政能力建设为重点，坚持以改革创新精神加强党的基层组织建设，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，拓展医院思想政治工作的领域和空间，把全体医务工作者的思想观念、职业道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神融为一体，不断提高思想政治工作的针对性、实效性，增强对广大医务工作者的吸引力、渗透力、凝聚力，带领医务工作者在改革中不断提高自身素质，增强服务意识，不断推动医院的发展和壮大，为人民群众提供最满意的医疗服务。

（作者系大名县人民医院宣传科长）