倪洋军

近日，笔者在基层走访调研时，听到一些基层干部抱怨，现在的基层工作太难做，琐碎性、事务性工作太多，每天忙的团团转，光应付上级的各类材料报送、检查考核准备、走访慰问踩点等，就要好几个人扑在上面，而忙到最后，回过头来一看，什么成效没有，觉得很对不起自己。

有道是，为官避事平生耻。无论是哪一层级的领导干部，乃至一般工作人员，在其位，必须谋其政、担其责、干其事。但是，干事必须讲究效果，或者说要能产生正向效应，特别要能对推动中心工作、服务人民群众起到积极作用，不能成天“忙忙碌碌”，但是“忙”不到点子上，产生不了应有的作用，即使累死累活，也没有什么值得同情的。

我们固然反对不作为、不干事，但是也不能每天看似忙忙碌碌，实质是假忙甚至白忙。有的机关工作人员，包括部分领导干部，可能真的是能力问题，自身主观上也想干点事，但是不会做事，不能

统筹安排，分不清主次，不区分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，或者说做了这头忘记那头，东一榔头西一棒，工作质效低下；还有一些领导干部，喜欢忙忙碌碌，也会逼着自己忙忙碌碌，但是在工作安排上，不是以文件落实文件，就是用会议传达会议，口号喊的震天响，但就是落实不到位甚至落实不下去。凡此总总，都存在形式主义和官僚主义的影子，或是新的形式主义和官僚主义。

心有多大，舞台就有多大。一个公务人员，特别是领导干部，只要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自然就能内生出为党和人民履职尽责、遵规守矩、务实干事的强大动力，就不会一味唯上、热衷务虚，就不会只想着个人功名利禄，就会将主要精力用在追求工作成效、不图虚名上。反之，如果只惦记自己的“一亩三分地”，只满足于吸引领导注意，而不是追求让群众满意，必然会让自己的所作所为偏离方向，也会让工作

成效大大缩水、大打折扣，甚至只留下一堆烂材料，留不下半点实在货。

求真务实，真抓实干，注重实效，是党的优良传统和作风，也是干工作、做事情必须坚持的基本遵循。一方面，要持续深入开展“四风”问题大排查大整治，不断净化政治生态和从政环境，形成善抓落实、重抓落实的浓厚氛围；另一方面，要全面科学改进考核办法，以质量与效益作为考核评价的重要指标，树立以实绩论英雄的鲜明导向，在考核评价过程中，不能只看台账材料、只听汇报，要更加注重日常巡查督查，督促平时工作不仅要“留痕”，更要“见效”，杜绝考核上的“两张皮”、“两脱节”；再一方面，要全力以赴压实工作责任，坚持问题导向，建立健全责任清单、问题清单制度，每一项工作都要牢牢抓住解决什么问题、产生什么效果这两个风向标，确保责任落到实处、不打水漂。

问题出在下面，而根子往往在上

面。一些基层干部成天忙于不见成效的事务，固然有其工作态度、工作方式、工作能力等方面的原因，但也不排除我们的一些上级部门以及部分领导干部，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题还没有完全清除，甚至衍生出新的隐形变异的“四风”问题，压得基层喘不过气来、叫苦不迭。因此，我们在推进全面从严治党向基层延伸的同时，要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，坚决贯彻落实中央八项规定实施细则，从严从实抓好作风建设，以良好作风影响和带动一方。

事靠人干，业要能成。无论什么单位，无论哪一层级的工作人员，尤其是各级党员干部，特别是领导干部，都要在想干事、能干事、会干事、干成事、不出事上动脑筋、想办法、下力气、用功夫，务实功、出实招、求实效，努力让自己忙有所值、干有所得、做有所成，不辜负党和人民，不枉费生命时光，不留下悔恨遗憾。