□张敬超

按照市委统一部署，市委办公厅牵头负责“不作为、乱作为、慢作为”专项清理整治工作。我们紧紧围绕市委中心工作，保持贴近群众，明确清理重点，强化工作实效，坚持以问题为导向，深挖细查，精准查摆、精准施策、精准问效，全面提高我市各级各部门工作效率和服务水平。

保持定力，久久为功，深入推进作风建设。“不作为、乱作为、慢作为”的核心问题是干部作风问题。作风问题具有反复性和顽固性，对于作风建设，最怕走过场、一阵风，现在的关键就是以“不作为、乱作为、慢作为”专项清理整治工作为作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。此次专项清理整治工作，是市深化作风整顿优化营商环境又一次集中攻坚性专项活动。市委高度重视，多次调度部署，要求以抓铁有痕、踏石留印的劲头一抓到底，常抓不懈。市委办公厅紧盯突出问题，紧盯薄弱环节，紧盯重点工作，紧盯关键少数，见事见人，不达目的不罢休。活动之初

就专门设立了举报箱，公开了举报电话，通过接访、信访、领导批办等方式发现问题线索，督促问题整改。截至目前，全市共发现问题线索2244件，每个问题线索都明确了责任单位和责任人，对已查实的问题，明确了整改目标，制定了整改措施，提出了时限和要求。

深度聚焦，猛药治理，有效促进作风转变。作风问题涉及面很广，如果泛泛地搞，调不好焦距、找不到焦点，就会走神、就会散光，效果也会大打折扣；如果眉毛胡子一把抓，没有重点、抓不住关键，就会流于形式、走了过场，不仅于事无补，还可能适得其反。这次专项整治聚焦“不作为、乱作为、慢作为”问题，主要表现在少数干部存在不想事、不谋事、不干事问题，对待工作能推就推，能拖就拖，不能推不能拖就应付；见了工作绕着走，见了好处就想伸手；对办事群众故意刁难，吃拿卡要；深入基层摆样子、联系群众走过场；甚至还存在侵害群众利益、侵害企业利益的问题等。这些问题看得见、摸得着，是当前作风建设中最具普遍

性的问题，不仅降低了工作效率和服务质量，也影响了各项政策的落实；不仅是人民群众深恶痛绝、反映最为强烈的问题，也是损害党群干群关系的根源。为整治这类问题，市委办公厅开展了一系列明查暗访活动，先后组织督查组深入市直部门和县(市、区)及乡镇、社区、服务窗口开展“不作为、乱作为、慢作为”督导检查，有效纠正了一些门难进、脸难看、事难办和懒政、怠政、不作为问题。

严查重处，健全机制，确保整治取得长效。转变作风，贵在担当，有了担当的责任，有了担当的品质，有了担当的作风，作风自然就会转变。市委办公厅严格落实责任，会同市纪委突出典型案例查处，频频亮剑，一件事一件事地抓，一个问题一个问题地解决。针对一些部门和窗口单位存在的服务态度不好、服务效率低，不想干事，甚至不务正业等问

题，按照查找的问题线索，对涉及的18个县(市、区)、冀南新区、经济开发区和3个市直牵头部门每周召开一次专题调度会，提出整改要求。目前，对查实的问题均对相关责任人作出了处理，其中给予纪律处分203人、组织处理190人、通报批评1554人，遏制了个别工作人员的戾气、邪气，营造了风清气正的工作环境。同时，加强制度建设，针对个别单位存在的不履行或不正确履行职责、对上级决策部署落实不到位、工作失管失察，碰到问题不担当等问题，市委办公厅坚持边清理、边整改，边总结、边提高，对发现的问题，结合整改建制度，创新机制堵漏洞。通过修改完善规章制度，研究制定长效工作机制，促进我市干部作风进一步好转，工作效率和服务水平进一步提高。

（作者系市委副秘书长、办公厅主任）