邓子庆

汽车召回制度为人熟知，目的在于消除安全隐患。近期，该制度被引入官场：贵州省黔西南州实施不胜任现职干部“召回”办法两个多月，1231名懒官被“召回”，其中165人被转岗或免职，67人待岗，9人被辞退或解聘，其余培训后回原岗位。这项新政令人眼前一亮。

干部“惰政”可视作存在缺陷，实施“召回”，是对公务员退出

机制的有益探索。它打破了官员“能上不能下，能进不能出”惯例，倒逼官员保持作为意识；“召回”又不同于末位淘汰制，它有个“维修”懒官的过程，“维修”合格后仍可继续使用，这种制度设计兼具惩戒和理性，是治理“为官不做事”的有益尝试。